医院文化是社会文化的一个组成部分，建设医院文化是社会主义精神文明建设的重要内容之一。医院文化既是一种文化现象，又是一种现代医院管理理论。医院文化作为一种独特的管理思想和方式，不仅增强医院职工的凝聚力和向心力，还增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能。
　　
　　在社会主义市场经济不断发展和建设社会主义和谐社会的今天，如何切实加强医院文化建设成为发展重中之重，近日，青岛白癜风研究所专家领导就医院文化建设问题展开深入讨论，确定院内核心价值理念，并且提出“铭责、进取、开放、和谐”的院训。会上，院领导就建设医院文明建设的总体目标和主要任务，提出明确观点。
　　
　　我院院训“铭责、进取、开放、和谐”汇聚众仁人的智慧才干、精神风貌、理想追求精炼而成，是在原院训“爱我岗位，病人第一”基础上的突破和提升，是院内核心价值理念。
　　
　　我们的科研宣言：
　　
　　我们医者的事业是一个为生命储蓄健康，为人生喝彩而生生不息的源泉！
　　
　　我们医者的事业是一项为白癜风患者谋求幸福，为构建和谐社会奉献力量！
　　
　　我们医者的事业是一种信仰、一种追求，就是为白癜风患者赢得一个美满的健康人生！
　　
　　我们将用信念、技术和大爱开启新的抗白航程，驶向我们与患者共同的理想和目标!

　　
　　铭责：铭责是医院发展的基础，是每一个医护工作者的本职。我院从建院伊始，一直面临着各项艰难困苦，正是全院上下团结一心，将发展医院视为己任，将病患的康复视为自己最高的职责，带着这样一种精神在院领导的带领下，我们以强大的凝聚力和向心力赢得今天的成就。铭责是院训的首要。
　　
　　进取：有一颗积极的进取心，是医院职工职业精神的集中体现。反映出医院职工对岗位的热爱，对职业的挚爱，对医学的敬重，只有自身不断进步不断提升，取别人之所长修补自身不足，才有发展的可能性，要树立立足岗位，开拓进取的信念。进取是院训的根本。
　　
　　开放：开放是医院服务理念的精髓。开放，是医护人员对患者的仁慈博爱，人文关怀是医疗医护工作最大的体现。开放又是一个医院接纳科研态度的决心，在提供医疗、护理、康复等优质服务的同时，我们希望接受同行业的学习，在相互交流的基础上共同进步。开放是院训的精华。
　　
　　和谐：和谐是医院各种关系各项氛围的概括。它包括干群关系、同事关系、医患关系，以及医院与社会的关系，通过全院上下的倾心付出和努力，使医院处于和谐的氛围中。和谐是院训的升华。
　　
　　加强医院文化建设是一项长期的战略任务，必须解放思想、实事求是、与时俱进，努力探索医院文化建设的特点规律，创新方法和手段，使医院文化建设充满生机与活力。